山東信息職業技術學院：打造“紅色引擎” 驅動產教深度融合
山東信息職業技術學院創新構建“五融五促”校企黨建聯建工作機制，大力實施“黨建聯姻 產業聯線”工程，充分發揮黨組織的政治核心和引領作用，有效推動教育鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，為服務區域經濟社會高質量發展注入強勁動能。
一、深融組織建設，共促堡壘聯筑
學校堅持以黨建為引領，全面推動二級系（院）與頭部企業黨組織結對聯建，實現校企組織互聯、資源互通、發展互促，筑牢校企協同發展的組織根基。一是組織互聯，實現共建全覆蓋。立足區域重點產業發展格局，推動學校黨組織與360公司、濰柴動力等32家知名企業黨組織結對聯建，實現重點合作領域黨組織共建全覆蓋。二是資源互通，深化理論互學互鑒。廣泛開展“浸潤式”政策理論宣講、“交互式”黨建經驗交流、“雙向式”校企協同調研等活動，通過“黨建搭臺、業務唱戲”的方式，打通校企合作壁壘，實現從理論到實踐的深度融合。三是發展互促，夯實黨建工作基礎。各級黨組織累計同聯建單位開展“黨建領航 AI+教育”等高質量活動65場，切實將組織優勢轉化為校企共同發展的勝勢，構筑匯聚共識、破解難題、深化合作的關鍵平臺，筑牢組織根基。
聯建企業為學校師生作專題報告
二、深融產業發展，共促技術攻堅
學校聚焦產業發展前沿，依托專業優勢，與企業共建技術研發平臺，協同開展技術攻關，推動科技成果高效轉化，有效服務區域產業升級。一是構筑創新體系，夯實研發基礎。聯合上海曼恒、山東萬騰、青島理工大學等單位共建“高端裝備制造虛擬現實技術應用山東省工程研究中心”等創新平臺13個，與中國海洋大學等高校組建服務型科技創新團隊12個，構筑堅實的產學研協同創新體系。二是協同技術攻關，推動成果轉化。為濰柴動力、中車集團、東營油田等企業開發“VR技術培訓”“AR智能巡檢”“高鐵360°檢測”“工業互聯網邊緣可信防護”等系統96個，提供云防護、滲透測試、應急響應等技術服務1000余項，筑牢企業轉型安全防線。三是服務企業需求，實現降本增效。聚焦企業生產過程中存在的程序漏洞、協議安全等痛點堵點問題，充分發揮網絡安全技術優勢，通過深化工控安全研發，提供精準解決方案，累計為企業減少損失和節約成本超過5000萬元，有效助力企業提質增效。
學校為企業設計研發工業互聯網安全防護系統
三、深融人才共育，共促工匠鍛造
學校創新構建“校企融合—實踐教學—人才培養”轉化機制，將校企融合項目轉化為實踐育人“活教材”，全面提升人才培養質量。一是搭建育人橋梁，深化校企融合。學校建有融媒體傳播開發技術、智能互聯應用2個省級職業教育技藝技能傳承創新平臺，人工智能、元宇宙、網絡空間安全等11個產業學院，現代通信技術、計算機信息管理等13個校企合作專業，構建覆蓋廣泛、層次清晰的產教融合育人體系。二是共建實訓基地，實現全程共育。與88家企業共建校內生產型實訓基地，實現從人才培養方案制定、課程體系開發到教學能力評價的全流程深度合作，形成校企協同、過程共管的育人機制，顯著增強人才供給與產業需求的適配性。三是提升培養質量，彰顯育人成效。近年來，學生參加省級及以上賽事360余個，累計獲獎700余項，其中國家級賽項獲一等獎14項、二等獎31項，省級賽項獲一、二等獎390余項，以扎實的成績印證了人才培養的高質量成效。
學生參加世界職業院校技能大賽榮獲金獎
四、深融資源整合，共促生態同構
學校積極整合校內外資源，搭建多層次校企合作平臺，形成“資源整合—人才共育—生態共建”的全鏈條賦能模式，打造校企政行命運共同體。一是構建產教融合平臺。牽頭成立全國工業互聯網安全等5個行業產教融合共同體和濰坊市網絡安全市域產教聯合體，建成網絡空間安全等4個開放型區域產教融合實踐中心，構筑引領行業、服務區域的產教協同新生態。二是拓展聯合協作網絡。加入濰坊國家農業開放發展綜合試驗區等4個市域聯合體、30余個行業產教融合共同體，與華為共建全國唯一省級“華為（山東）ICT學院”，打造多元參與、縱深推進的協同發展新格局。三是打造高水平服務中心。成功落地全國高校首個市域網絡安全產教融合創新中心、全國職業院校首個城市級智能機器人服務中心等高水平平臺，顯著增強資源聚合與共享能力，有效服務區域數字經濟與產業集群高質量發展。
承辦全國工業互聯網安全行業產教融合共同體年會
五、深融文化鑄魂，共促價值引領
學校堅持以文化人、以德育才，推動以“信”文化為核心的校園文化與企業文化、職業文化深度融合，創新構建“價值引領、行為塑造、環境熏陶”三維一體的文化育人體系，夯實學生思想根基。一是筑牢信念根基，強化價值引領。通過召開主題班會、開展志愿服務等方式，將“信”文化系統融入日常教學與管理全過程，有效夯實學生理想信念與價值根基。二是打造成長載體，深化職業認同。累計邀請勞動模范、技術骨干、優秀校友等開展“職場大講堂”等系列宣講活動35場次，組織學生深入生產一線體驗企業文化、感悟工匠精神，增強學生的職業認同與創新內驅力。三是凸顯育人成效，提升就業質量。近年來，學校累計培養各類畢業生2萬余人，應屆畢業生規上企業就業率超50%，專業對口率超80%，實現文化育人與技能培養深度融合、同向發力。
開展“大學生走進企業體驗日”活動
