贛南醫科大學：樹立和踐行正確政績觀要深刻把握好五對關系——以“紅醫魂”黨建賦能高水平醫科大學建設
政績觀是黨員干部干事創業的“方向標”與“度量衡”，直接決定事業發展方向、工作落實質效與為民造福溫度。習近平總書記圍繞政績觀、教育強國、健康中國等作出一系列重要論述，深刻闡明“為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績”的重大問題。樹立和踐行正確政績觀學習教育是今年黨建工作的重要任務，作為扎根贛南革命老區辦學的醫科高校，贛南醫科大學以“紅醫魂”黨建品牌為牽引，緊扣立德樹人根本任務與服務人民健康使命，精準把握“面子”與“里子”、“當前”與“長遠”、“顯績與潛績”、“要我干”與“我要干”、“越紅線”與“守規矩”五對辯證關系，把正確政績觀貫穿辦學治校、育人育才全過程，以經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，為加快推進高水平醫科大學建設和“十五五”開好局起好步賦能增效。
一、堅守辦學初心，夯實紅醫根基，把握好“面子”與“里子”的關系
政績之“表”在面子，政績之“本”在里子，脫離內涵支撐的形象工程、背離實效導向的政績工程，終究經不起實踐與歷史檢驗。習近平總書記強調，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。對醫科高校而言，“面子”是校園風貌、品牌聲譽、外在指標，“里子”是育人質量、醫德醫風、辦學內涵、民生實效，二者辯證統一、不可偏廢。
贛南醫科大學始終以傳承和弘揚紅醫精神為己任，堅持面子塑形、里子鑄魂，把為民造福作為政績的根本出發點和落腳點。通過持續擦亮“紅醫魂”黨建名片，統籌校園環境提升、學科平臺打造、對外交流合作，以良好辦學風貌凝聚人心、匯聚資源，加強“面子”建設。始終堅守醫學教育初心，將紅醫精神融入人才培養全鏈條，把醫德醫風教育貫穿教學與實踐全過程，引導師生牢記醫者誓言；聚焦師生急難愁盼，完善保障、優化服務，依托附屬醫院，深入基層開展健康幫扶，以民生實效檢驗辦學政績，強化“里子”鍛造。面子是表，里子是本；形象是果，實干是因。唯有重里子、強內涵，不慕虛榮、不務虛功，才能讓紅醫精神真正扎根鑄魂，讓辦學政績經得起師生、人民與歷史的三重檢驗，為建設高水平醫科大學筑牢根基。
二、錨定戰略目標，統籌行穩致遠，把握好“當前”與“長遠”的關系
習近平總書記指出，要樹立正確政績觀，處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，堅持底線思維，強化風險意識，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。高校辦學是系統工程、長期事業，正確處理穩與進、近與遠的關系，是推動高質量發展的重要方法論，也是樹立正確政績觀的核心要求。干事創業既要立足當下補短板、強弱項，更要著眼長遠謀布局、增后勁，實現當前見效與長遠制勝有機統一。
于贛醫而言，立足當前，需緊扣申博攻堅任務、學科專業升級、人才隊伍引育、臨床能力提升等緊迫任務靶向發力，加快實施醫療衛生強基工程配套人才培養，推進教學改革、科研創新與社會服務協同發力，夯實高質量發展基礎。著眼長遠，更要以“紅醫魂”黨建引領發展方向，完善學科、人才、創新三大體系，布局優勢學科、培育交叉增長點，深化醫教協同與校地校企合作，儲備德才兼備的醫學后備人才；傳承紅色基因，完善校風學風與校園文化長效機制，厚植可持續發展文化底蘊，確保事業行穩致遠。“穩當前”為“進長遠”筑基，“謀長遠”為“穩當前”定向，既辦好當下每一件實事，又繪好長遠發展藍圖，確保政績不偏航、發展不停步，以接續實干為高水平醫科大學建設積蓄持久動能。
三、厚植育人底蘊，追求久久為功，把握“顯績”與“潛績”的關系
顯績是看得見、摸得著、見效快的成果，潛績是打基礎、利長遠、見效緩的內功，二者相輔相成、缺一不可。習近平總書記反復強調：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”醫學教育周期長、見效慢、責任重，更需樹立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，平衡顯績與潛績，實現短期成效與長期價值有機統一。
顯績要務實出彩，提振發展信心。這就要求我們在學科建設、科研項目、教學成果、競賽獲獎、社會服務等方面要主動爭創實績，全面展示辦學實力，持續提升學校影響力。潛績要深耕細作，厚植育人根基。在思政工作上，要持續推進“黨建+思政”深度融合，依托紅色衛生史博物館、“紅醫魂黨建中心”等特色載體，講好紅醫故事、鑄牢育人之魂，潤物無聲塑造學生正確價值觀；在人才工作上，要完善引育留用全鏈條機制，加強青年教師培養、師德師風建設，積蓄學校長遠發展人才動能；在校風校園文化上，要弘揚紅醫精神，培育嚴謹治學、大愛無疆的校園風尚，為青年學子成長成才培根鑄魂；在基層黨建上，要夯實支部基礎，健全組織體系，提升政治功能與組織功能，為學校事業發展提供堅強組織保障。顯績增信心，潛績固根本。堅持顯績潛績并重，既重當下成果，更重長遠積淀，讓每一項政績都服務于立德樹人、服務于人民健康、服務于民族復興，以久久為功的定力培育新時代紅醫傳人。
四、強化使命擔當，激發內生動力，把握好“要我干”與“我要干”的關系
“要我干”是被動履職、底線要求，“我要干”是主動擔當、境界追求，二者之別，在于初心使命、在于黨性修養、在于為民情懷。習近平總書記諄諄教導，共產黨人干事業、創政績，為的是造福人民。作為新時代紅醫傳人、人民健康守護者的培育高校，我們更要把使命扛在肩上、把責任放在心上，變“催著干”為“爭著干”、變“推著走”為“帶頭沖”。
“要我干”重在守底線，不折不扣落實部署要求。學校堅決貫徹黨中央決策部署及省委、省委教育工委工作安排，嚴格執行規章制度，全面完成規定任務，牢牢守住工作底線，確保辦學方向不偏、責任落實不空。“我要干”重在顯擔當，主動踐行初心使命。學校立足“紅醫魂”精神內核，主動對接教育強國、健康中國戰略需求，主動破解辦學瓶頸、提升育人質量、服務地方醫療衛生事業；主動深入一線傾聽呼聲、解決問題，在教學科研、醫療服務、健康幫扶等關鍵崗位沖鋒在前。從“要我干”到“我要干”，核心是要引導廣大干部師生以紅醫精神為動力，強化使命自覺、激發內生動力，以主動擔當、積極作為，創造無愧于時代、人民與歷史的政績，讓紅醫精神在新時代綻放新光彩。
五、嚴明紀律底線，永葆清廉本色，把握好“越紅線”與“守規矩”的關系
紀律是生命線，規矩是護身符。新時代全面從嚴治黨實踐深刻表明，必須始終堅持零容忍，把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異的“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象，引導黨員干部樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。醫科高校肩負立德樹人使命，手握教育資源、醫療資源，更要嚴守紀律、恪守規矩，以清正廉潔保障正確政績觀落地見效。
守規矩是立身之本、成事之基。在干部人事工作中，要堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴守選人用人程序，做到公平公正公開，營造風清氣正的政治生態；在經費使用、招標采購、基建工程等關鍵領域，要嚴格制度執行，強化監督制約，有效防范廉政風險；在師德師風、學術誠信上，要嚴守行業規范，堅決杜絕學術不端，維護教育公平與學術尊嚴；在辦學治校中，要堅持民主集中制，依法依規治校，切實保障師生合法權益。越紅線必受懲處，黨員干部要時刻繃緊紀律之弦，堅決抵制形式主義、官僚主義，不碰紀律紅線、不越規矩底線，永葆共產黨人政治本色。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。學校以“紅醫魂”砥礪清廉品格，引導干部師生知敬畏、存戒懼、守底線，讓政績建立在紀律嚴明、規矩堅守之上，確保事業行穩致遠，以清廉之風護航高質量發展。
樹立和踐行正確政績觀，是黨性要求、使命召喚，更是贛南醫科大學傳承紅醫精神、服務國家戰略的責任擔當。深刻把握好五對關系，本質是堅持以人民為中心的發展思想，堅守立德樹人初心、擔當護佑人民健康使命。贛南醫科大學將持續以“紅醫魂”黨建為引領，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神與習近平總書記關于教育、衛生健康的重要論述，把正確政績觀轉化為辦學治校實際行動，以務實之風、清廉之氣、擔當之為，為加快建設特色鮮明、區域一流、國內知名的高水平醫科大學貢獻智慧和力量。
