西安職業技術學院：聚焦四維發力 扎實推進學習教育 以實干踐行正確政績觀
自樹立和踐行正確政績觀學習教育啟動以來，西安職業技術學院黨委高度重視，堅決落實黨中央、省委、市委決策部署，緊扣“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀、職業教育的重要論述，緊扣高職院校立德樹人根本任務與職業教育辦學定位，錨定學院“1+5+N”總體發展思路，聚焦理論鑄魂、問題整治、育人提質、民生服務四大維度系統發力，持續激活學院高質量發展內生動力，多項特色育人舉措獲得市級平臺宣傳推廣，以實干實績書寫新時代職業教育高質量發展新篇章。
一、聚焦理論鑄魂，分層研學筑牢思想根基
學院堅持領導帶頭、全員覆蓋、學用結合，搭建理論學習體系，分層分類抓實樹立和踐行正確政績觀學習教育。一是發揮班子領學示范作用。嚴格落實“第一議題”制度，院黨委書記帶頭領學樹立和踐行正確政績觀重要論述，結合我校職業教育辦學實際，統籌部署、推動學習成果轉化為辦學實效。領導班子牽頭舉辦專題讀書班，常態化開展黨委專題學習會和理論學習中心組學習、專題研討，班子成員帶頭研學核心論述、吃透精神要義，以“關鍵少數”示范帶動全院理論學習走深走實。二是分層分類抓實干部培訓。開設新提拔干部政治素養與履職能力線上專題培訓班，和黨總支書記、“雙帶頭人”教師黨支部書記、學生黨支部書記履職能力提升網絡培訓班，緊扣崗位職責，分層分類開展差異化教育培訓，持續提升干部綜合履職能力。三是夯實支部常態研學陣地。全院推行分層分級研學機制，定期推送學習提示、配齊配套學習資料；各基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日抓實集中學習、講授專題黨課，推動全體教職工把樹立和踐行正確政績觀內化于心、外化于行，切實轉化為履職盡責的思想、政治與行動自覺。
二、聚焦問題整治，清單管理推動靶向整改
學院黨委把發現問題、解決問題作為檢驗學習教育成效的重要標尺，通過督促檢查、調查研究、了解師生反映等途徑，深入查找政績觀方面存在的問題，將問題清單式陳列、項目化管理、銷號式整改，持續推動整改落實。一是分層分級查擺，全面摸清問題底數。先后開展兩輪問題排查，首輪共梳理班子問題6項、班子成員16項、二級院部25項、處級干部145項。對照上級意見深化排查后，核定班子突出問題13項、整改措施43項，班子成員問題48項、整改措施155項；同步推進四大類共性問題專項整治，排查隱性問題2項、制定整改措施6項。二是緊盯重點難點，抓實整改整治。針對實訓設備智慧管理、學生宿舍維修改造等師生關切項目掛圖作戰，當前智慧管理平臺已進入系統測試，宿舍改造完成立項。常態化開展警示教育，組織55名處級以上干部學習政績觀正反典型案例，緊盯“五一”、端午等重要節點嚴明廉潔紀律，常態化糾治“四風”問題。三是補齊制度短板，健全長效監管機制。嚴格落實邊查邊改、邊改邊建，系統梳理校內規章制度，新出臺制度3項、修訂制度1項。把正確政績觀要求融入考核評價與日常管理，構建制度管人管事管權的長效機制。
三、聚焦育人提質，產教融合+思政創新雙輪驅動
學院把政績觀整改成果轉化為育人實效，緊扣職業教育提質要求和“雙高”建設目標，以教學改革、產教融合、思政創新協同推進育人提質。一是推進教學改革。動態修訂專業人才培養方案，常態化開展教師教學能力培優和競賽，健全“雙師型”教師引育考核機制；穩步推進智慧實訓室、數據“一表通”、AI智能服務平臺立項落地，加快校園數智化轉型。二是深化產教融合。修訂校企合作管理制度，完善校企多元考核機制，圍繞課程共建、科研攻關、定向人才輸送開展深度合作，貼合產業需求優化人才培養鏈條。三是打造思政特色品牌。學校不搞形象工程，不做大額投入，盤活校園影院閑置資源，將觀影打造為沉浸式思政教育載體，打造“光影思政?鑄魂育人”特色品牌，以小切口做實育人大文章。依托學雷鋒、五四、畢業季等重要節點，打造“一院一品”觀影專場，內容涵蓋紅色教育、心理健康、職業啟蒙等，搭配微黨課、映后交流等環節，提升思政教育感染力。同時構建“黨團+專業+心理+資助+社團”五大聯動育人體系，將觀影納入第二課堂學分，建立常態化運營機制。該創新做法先后被西安發布、西安市教育局網站宣傳報道，成為學院思政育人的特色亮點。
四、聚焦民生服務，開門辦事回應師生期盼
學院始終將師生滿意度作為衡量政績的根本標準，堅持開門搞教育，用心解決師生急難愁盼問題。一是廣泛征集訴求，閉環推進實事整改。通過實地走訪、座談訪談、“校園觀察哨”等方式全覆蓋摸排師生訴求，梳理形成校級重點問題清單，細化32項“我為師生辦實事”任務，逐項建立臺賬，實行銷號管理，確保件件有落實、事事有回音。二是優化內部服務，管理效能持續提升。深入開展“管理提升年”活動，統籌推進教學管理、學生管理、后勤保障、安全保衛、項目建設、干部隊伍六大提升工程。學生管理、輔導員隊伍、家校協同育人制度逐步健全，師生辦事流程逐步優化，學校管理服務能力與師生滿意度顯著提高。三是就業幫扶精準化，拓寬渠道促發展。常態化開展校園專場招聘，春季校園招聘會累計推送就業崗位5300余個，精準對接畢業生求職需求，全方位拓寬就業渠道，持續提升師生幸福感、滿意度。
