武漢工程大學化工與制藥學院：構建“12345”黨建工作體系，以高質量黨建引領學院特色創新發展
武漢工程大學化工與制藥學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、二十大及其歷次全會精神，認真貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻把握全國教育大會精神，堅持立德樹人根本任務，對標“五個到位”，凝練了“圍繞一條主線、構建兩個模式、抓好三支隊伍、實施四項工程、開展五大行動”的紅“磷”榮光“12345”黨建工作體系，深入推進黨建與中心工作深度融合取得顯著成效。學院黨委獲評湖北省委教育工委“先進基層黨組織”，獲批2個全國樣板黨支部、1個省級樣板支部，連續4次獲校級“先進基層黨組織”。
一、圍繞一條主線，以一流黨建引領一流學科建設
學院黨委堅持以政治建設為統領，把加強黨的建設貫徹到管黨治院全過程各方面。一是加強黨的創新理論武裝。嚴格執行黨委會“第一議題”制度、理論中心組學習會、“三會一課”、支部主題黨日等制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是完善管黨治院制度體系。制定“黨委-支部-黨員”三級黨建工作制度體系，完善“6+N”學院治理體系，嚴格執行黨政議事規則，形成“四個一”的工作機制，堅決推動上級決策部署落地見效。三是壓實黨建工作責任鏈條。強化黨組織、紀委、書記和班子成員“四責協同”，層層簽訂責任狀，扛牢管黨治黨政治責任，認真落實意識形態工作責任制、安全穩定工作責任制，建立師德師風建設長效機制，深入推進清廉學院建設，持續營造良好政治生態。
二、構建兩個模式，以模式創新強化鑄魂育人
一是構建“四驅四元兩聚焦”思政育人模式。學院堅持把政治建設與組織建設、思想建設相結合，強化價值引領，弘揚和傳承英雄許志偉精神，加強黨團班一體化建設，打造了許志偉學生黨支部、許志偉班團支部、許志偉精神報告團和許志偉志愿服務隊“四驅”育人矩陣，靶向賦能思想、文化、實踐、科創“四元”育人平臺，形成“強情懷、強基礎、強實踐、強創新”的特色育人路徑。二是構建“四融合六協同”課程育人模式。實施思政、虛實、科教、產教融合與校校、校企、校政、科教、專業、中外協同，實現“企業參與-校內培養-企業評價-課程調整”的校內外閉環運轉機制，著力培養具有工程技術、科學精神、人文素養和創新能力的化工菁英人才。相關做法被《光明日報》《人民日報》和全國高校思政網報道。
三、抓好三支隊伍，以隊伍建設激發生機活力
一是抓好干部隊伍建設。堅持“一肩挑雙向培養”理念，選優配強支部書記、室（中心）主任，每年全覆蓋分類開展教育培訓2期，選派干部和學術骨干校內外掛職，注重在急難險重任務中考驗磨煉干部，通過政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練推動干部素質能力雙提升。二是抓好人才隊伍建設。以“招商”理念精準引進高層次人次，“一人一策”跟蹤培養后備人才，動態調整名冊，確保人才引得進、留得住、育得好。近5年學院引育國家級人才2人，培育省部級及以上人才10人，優化了人才隊伍梯隊。三是抓好黨員隊伍建設。強化政治引領和政治吸納，建立“六維評價”體系，嚴把黨員發展“入口關”，近五年從高知群體中發展黨員21名。加強黨員教育管理監督，激勵廣大黨員在疫情防控、抗擊凍雨天氣、服務鄉村振興、科技攻關等關鍵時刻亮身份、沖在前、做表率，涌現了一批“全國石油和化工教育青年教學名師”“省優秀黨務工作者”“省優秀共產黨員”、全國西部計劃“優秀志愿者”、省“自強之星”等師生黨員典型。
四、實施四項工程，以固本強基夯實發展根基
一是實施時代新人鑄魂工程，突出價值引領。圍繞傳承“許志偉精神”推進理想信念教育常態化、學風建設管理精細化、朋輩幫扶機制系統化。近3年，獲評“全國高?；盍F支部”1個；新增1個全國黨建工作樣板支部（總數2個）、1個全省樣板黨支部，另有7個黨支部獲評校級“樣板黨支部”“雙帶頭人”教師工作室，形成“頭雁領飛、群雁齊追”的良好格局。二是實施強基培養工程，夯實人才培養。強化思政教育、創新精神和實踐能力培養，構建了以“三實一創”為核心的“兩型兩化”人才培養模式，獲省部級教學成果特等獎2項。近5年，考研率達47.2%，其中超30%的畢業生考取清華大學、北京大學、新加坡國立大學等國內外一流大學，就業率穩定在98%以上；學生獲國家級A類學科競賽獎項129項（其中“挑戰杯”專項賽特等獎1項）；一名博士生榮獲“國家卓越工程師”稱號。三是實施名師培育工程，踐行教育家精神。堅持把師德師風建設擺在突出位置，健全師德建設長效機制，深入開展“4個1”的名師培育工程（挖掘一批優秀案例、宣傳一批先進典型、表彰一批模范人物、培育一批骨干教師），近5年涌現出“全國高校黃大年式教師團隊”“全國模范教師”“全省優秀師德先進個人”等一批先進集體和個人，獲校級師德類榮譽84人次。四是實施科技創新賦能工程，激發創新活力。以“揭榜掛帥”項目制為抓手，著力做好“引育大人才、構筑大平臺、產出大成果、促進大轉化”培育建設，推動重大科研成果產出并加速轉化。近5年，學院獲批國家級項目和省重大重點類項目50項，科研進賬1.2億元，重大科研成果轉化38項，直接帶動經濟收益超200億元，為國家戰略和湖北支點建設做出了積極貢獻。
五、開展五大行動，以示范引領助推高質量發展
一是開展紅“磷”領航行動，強化領導核心。堅持抓班子、帶隊伍、做表率，努力打造“團結、勤奮、務實、高效、廉潔”型班子集體，發揮頭雁效應。二是開展紅“磷”先鋒行動，注重引領示范。推出“我身邊的好導師”“我與時代有個約”“國獎風采”等一系列榜樣宣傳專欄，挖掘典型案例、宣傳典型事跡，經驗做法被《光明日報》《黨員生活》等主流媒體報道208次。三是開展紅“磷”攻堅行動，聚焦社會服務。加強與地方政府、龍頭企業產學研合作，共建荊門、潛江等產業技術研究院，攻克行業共性技術難題。近5年選派30余名干部、學術骨干參加湖北省“科技副職”“科技特派員”“院士專家工作行”“博士服務團”，積極服務國家戰略和湖北“51020”產業體系，1名教師獲評“湖北省服務基層表現突出專業人才”。四是開展紅“磷”鍛造行動，推動實踐育人。構建“1345+N”實踐育人模式，打造“許愿計劃”等項目品牌，累計開展各類實踐活動300余項，榮獲國家級獎項7項，連續4年斬獲團中央優秀視頻獎，連續2年獲評省級優秀團隊稱號。五是開展紅“磷”正風行動，全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實推動黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，常態化開展廉潔培訓、廉潔談話、廉潔講堂等專題教育，深入開展“三查三比三看”活動，干部作風和干事創業精氣神持續改進。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。學院黨委將站在新的歷史起點，以更高站位謀劃發展路徑，以更強擔當履行時代責任，以更實作風推進改革創新，團結帶領全院干部師生踔厲奮發、勇毅前行，積極為學校高質量特色創新發展和湖北支點建設貢獻堅實力量。
