南京財經大學金融學院：淬煉“金小鱷”，筑夢大金融——“品牌+生態”黨建育人紀實
圍繞為黨育人、為國育才初心使命，南京財經大學金融學院深植財經基因，直面“如何讓金融學子既有搏擊市場的敏銳、又有忠誠報國的定力”這一時代命題，以品牌思維破題：凝“小鱷”搏擊市場之銳，鑄“金”色信仰報國之魂，創新打造“金小鱷”基層黨建統領性品牌。學院以線下線上為陣地雙翼，以三大基地為實境支撐，以“金領”機制為骨干引擎，全面構筑育人新生態，實現政治引領與專業造就的同頻共振。
一、筑牢“金小鱷”陣地矩陣，推動組織形態由“散”向“聚”躍升
組織體系的嚴密程度，深刻影響著黨建工作的落地深度。學院直面傳統黨建“空間分散、功能割裂”的痛點，將育人要素統攝于“金小鱷”品牌之下，構建起“實體中樞—云端延伸—實境聯動”三位一體的陣地矩陣。從一間工作室的日常浸潤，到一個網絡平臺的隨時在線，再到三大教育基地的實境淬煉，學院推動組織形態由“散”向“聚”躍升，讓基層黨建有依托、有質感、有回響。
實體中樞建強“金小鱷”黨建工作室，讓組織生活有“形”更有“行”。將工作室建在學生成長最前沿，專設“金領領航角”、研討區與品牌展示墻，將其打造為品牌運行的實體樞紐。入黨宣誓等儀式感在此定格，支部委員會等常態化工作在此落地，思想碰撞、學業探討在此交融。作為“金小鱷”品牌的首個實體化運行載體，領航黨支部定期在工作室召開支部大會，嚴格規范換屆程序，為品牌運轉鍛造了堅強的支部班子。
云端延伸打造“金小鱷”網絡思政辦公室，讓思想引領無“縫”更無“界”。陣地向云端拓展，開設“鱷言鱷語”線上微沙龍、理論學習積分打卡、紅色金融史料庫等模塊。指尖上的“微黨課”、線上的打卡接力，讓“金小鱷”的引領全天候不斷線，實現了物理空間與網絡空間的同頻共振，精準破解了實習生、畢業生黨員集中學習難的痛點。
實境聯動深耕三大教育基地，讓黨性錘煉見“物”更見“魂”。向外拓展育人半徑，將黨史學習教育基地、思政教育實境基地、清廉金融教育基地納入實境課堂體系。學院黨委先后開展“傳承紅色基因 擔當時代重任”“破浪揚帆憶崢嶸 清風守紀踐初心”等主題黨日活動，組織師生走進渡江勝利公園、紅色金融票證展館等地，溯源紅色金融、叩問報國初心、緊繃操守之弦，全景式體驗為品牌注入了厚重底色。
依托“金小鱷”黨建思政工作室，學校構建的“五基地一社區”思政育人格局被全國高校思想政治工作網作為典型予以報道。
二、激活“金小鱷”領航機制，推動黨員教育由“淺”向“深”進階
嚴密的組織體系為品牌夯實基礎，而骨干隊伍則是品牌運轉的核心引擎。學院立足財經學科本研銜接規律，創新推行“金領副書記”模式：以機制創新打通培養壁壘，以角色重塑做實日常引領，以朋輩傳幫帶激活內生動力，推動黨員教育由“淺”向“深”進階。
推行“金領副書記”模式，填補梯隊培養“空白點”。本研支部副書記全部由研究生黨員擇優擔任，打破本研壁壘，構建起“研究生引領、本科生跟進”的梯隊化格局，為品牌運轉裝上強力引擎。學院每年定期召開學生黨支部副書記換屆大會，新一屆“金領”接過接力棒，推動“研帶本”機制常態化運行。學院“金小鱷”領航黨支部憑借這一機制創新，獲評江蘇高校黨建工作創新案例“機制創新類”一等次，為本研貫通黨建育人提供了可復制的省級樣板。
化身“四員”角色，發揮“金領”日常陪伴“滴灌力”。“金領”以陣地為依托，精準滴灌。做思想領航員，將中央金融工作會議精神等政策話語講成青年聽得懂的“金融話”；做學業輔導員，每周在“領航角”坐班，答疑專業課、規劃保研路徑；做生涯引路員，整合校友資源組織“師兄師姐說”分享會；做心靈傾聽員，在期末備考、考研沖刺等關鍵節點開展一對一談心。在“金小鱷‘宿’說青春·暖心答疑專場”中，高年級黨員主動走進宿舍，圍繞期末減壓、職業迷茫等答疑釋惑，把心理關懷直接延伸到生活一線。
以“金”色經驗領航向深水，激活朋輩引領“動力源”。傳幫帶機制下，高年級帶低年級做課題、研究生指導本科生寫論文成為常態，形成“大鱷領航、小鱷跟進”的生動局面。一批又一批本科生在“金領”帶領下走上“挑戰杯”賽場，在科研實踐中完成從“被領航”到“領航”的蛻變。
三、釋放“金小鱷”品牌勢能，推動育人格局由“內”向“外”躍遷
陣地聚合力，機制強引領，品牌勢能重在釋放。學院將黨建勢能轉化為育人動能，推動“金小鱷”品牌實現三重躍遷：鑄魂溯源，向內淬煉信仰內核；專業踐行，向外輸出服務動能；代際破圈，向上拓寬輻射半徑。從個體到集體、從校內到社會，育人格局在由“內”向“外”的延展中不斷打開。
鑄魂溯源，向內淬煉“金融報國”的信仰內核。“金領副書記”主導的“實境思政大課”機制，將信仰塑造從課堂延伸到現場：課前準備讓黨員帶著問題出發，實境研學讓歷史變得可觸可感，復盤內化讓感悟沉淀為信念。從“紅色票證”前溯源金融來路，到“扁擔銀行”中讀懂為民初心，再到警示教育中繃緊紀律之弦，“知—信—行”遞進式閉環，讓信仰教育從抽象說教走向深度內化。
專業踐行，向外輸出“金融為民”的服務動能。“金領帶隊+工作室孵化”模式，讓品牌勢能轉化為多層次的社會價值。在社會服務一線，黨員先鋒崗下沉社區，用情景劇拆解非法集資套路；“小小理財家”課堂將金融知識送進校園；志愿服務隊入選團中央“少年兒童安全守護計劃”并順利結項，品牌溫度在服務民生中可感可觸。在科研報國戰場，金領帶領本科生揭榜掛帥，圍繞普惠金融、綠色金融等國家戰略方向，走訪多省基層縣域開展調研，多個項目獲國家級大創立項，形成一批高質量調研成果，品牌深度在服務國家戰略中持續彰顯。
代際破圈，向上拓寬“金融向善”的輻射半徑。“金領”的傳幫帶效應，讓品牌實現自我迭代。昔日被領航的“小鱷”，畢業后重返實境課堂講臺，化身為新的“金領”，完成從“臺下聽”到“臺上講”的蛻變。在“紅色基因·財智萌芽”基層聯建活動中，“金小鱷”走進鴻運嘉園幼兒園，以情景短劇《金小鱷的儲蓄罐》播下財商啟蒙的種子。
品牌的持續破圈，離不開扎實的陣地支撐與深厚的組織根基。“金小鱷”公寓育人服務中心揭牌后，人民日報客戶端以《公寓里就能學黨史？南財大宿舍變身紅色課堂》為題進行報道，揚子晚報等媒體也專題推介，“金小鱷”成為“一站式”學生社區建設的鮮明標識。這份活力的深層支撐，是師生黨建的同頻共振：金融學院黨委獲評校先進基層黨組織，教工黨支部先后入選“江蘇高校優質黨支部”“江蘇省黨建工作樣板黨支部”，并成功入選教育部第四批“全國黨建工作樣板支部”培育創建單位。教師為引領、學生為主體，品牌在雙向賦能中穩步前行。
從一間工作室到一套育人生態，從一次微沙龍到一場思政大課，從一名“金領”到一支隊伍，“金小鱷”已成為南京財經大學金融學院黨建與育人深度融合的生動注腳。未來，學院將持續擦亮品牌、深化機制、拓展生態，讓更多“小鱷”在金色領航下，從池塘游向大海，為服務國家重大戰略、建設金融強國貢獻青春力量。
