西安科技大學：突出主題教育有力度、有溫度、有高度
主題教育開展伊始，西安科技大學黨委就把整改落實作為重要抓手，堅持問題導向、目標導向、成果導向、治本導向“四位一體”，實施“學校一盤棋、上下齊聯動”工作機制，突出主題教育“有力度、有溫度、有高度”。
一、把握著力點，整改落實有力度
圍繞為黨育人、為國育才，聚焦主題教育專項整治任務，建立問題清單、措施清單、責任清單“三清單”，項目化推進解決問題39個，制定措施63項，制定制度8項。如，針對黨委領導下的校長負責制方面的問題，修訂《西安科技大學關于堅持和完善黨委領導下的校長負責制的實施辦法》，優化黨委會會議議事規則，完善議題審批流程，加強會前醞釀和風險評估。針對意識形態工作責任制方面的問題，修訂《西安科技大學關于落實意識形態工作責任制的實施細則》，建立意識形態網絡監控技術平臺，開通申請舉辦報告會（講座、論壇）網上申報審批系統、預約參觀校史館、電子屏投放、開通新媒體、登記備案新媒體賬號等5項在線服務審批系統，嚴控網絡意識形態陣地。針對基層黨組織建設方面的問題，制定《西安科技大學黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》《西安科技大學學院黨組織工作規程》，緊緊牽住黨建工作責任制“牛鼻子”，加大教師黨支部書記“雙帶頭人”配備力度（配備率97.33%），編印《西安科技大學黨支部工作手冊》，進一步規范黨支部“三會一課”。針對思政工作隊伍方面存在的問題，貫徹落實全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神，按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》要求，足額配備專職輔導員和思想政治理論課專職教師。針對教師隊伍建設方面的問題，加強師德師風建設，將“西遷精神”固化為新入職教工崗前培訓的內容，制定《西安科技大學師德失范行為負面清單及處理辦法》，推行師德負面清單制度。針對學生社團方面的問題，建立校黨委、學工部、團委、學院、指導教師“五位一體”聯動指導分類管理模式，強化社團活動全過程指導監管，并在每個社團設立團支部，確保社團開展活動合法合規、陽光運行。
二、聚焦民生問題，凝心聚力有溫度
以“為民服務解難題”為導向，著力解決廣大師生反映強烈的問題，搞好民生工程，辦好事實事100余件，不斷增強師生的獲得感幸福感安全感。如，完成了雁塔校區北院28、29號和西影路院30-33號樓共759套教職工住房的分配工作，解決教職工住房的后顧之憂；及時調整了兩校區通勤班車的時間，增加了通勤班車的次數，解決教職工“三個校園”上班上課往返的問題；在秦漢校園設立了一站式綜合服務大廳，增加了學生公共選修課的開課數，建設好108間智慧教室，新增了教學樓和公寓的教師休息室，嚴格控制超市和食堂價格，全心全意為師生服務。統籌校內醫療保障資源，恢復了雁塔校區南院衛生所，為離退休人員、老黨員提供便捷高效的醫療保障服務。
三、破解發展難點，硬核發展有高度
緊緊圍繞為黨育人、為國育才，牢牢抓住學校重點工作，推進主題教育與學校發展緊密融合，加快建設國內一流的特色鮮明的高水平教學研究型大學步伐。推進“兩個共建”，完成了陜西省人民政府和國家應急管理部共建西安科技大學的簽約，通過了陜西省人民政府和科技部共建西部煤炭綠色開發國家重點實驗室的專家評審。推進“兩個基建”，啟動西影路院教工周轉房和秦漢校園學生公寓的建設工作。推進“兩個一流”，圍繞學校“12345”學科發展戰略目標，推動A類安全學科沖擊“一流學科”，申報15個“一流專業”，順利召開“一流”建設中期自評專家評審會，獲批2019年國家基金項目64項、2019年中國煤炭工業協會科學技術獎勵21項。推進“兩個評審”，對標分析學科申報條件，加大經費投入與條件保障，全力沖刺博士點申報，確保實現在第十三批學科申報中新增1-3個的目標；邀請第三方評估機構入校認證評審6個專業，提高專業人才的培養質量。推進人才引進，簽約高層次人才57人，強化人才支撐，厚植人才優勢。
