黑龍江大學：優化“選育用留”全鏈條建設體系，鍛造一流輔導員“雁陣”人才隊伍
黑龍江大學高度重視輔導員隊伍建設。近年來，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，推進落實《全面加強新時代高校輔導員隊伍建設行動方案》，聚焦“職業匹配、能力提升、評價激勵、政策支持”四個關鍵環節，扎實構建“選—育—用—留”全鏈條輔導員隊伍建設體系，推動輔導員隊伍內涵式、高質量發展。
在“選”上用心 夯實隊伍人才基礎
學校把輔導員作為干部和人才隊伍的重要組成部分，高度重視輔導員招聘工作。招考中，充分考慮輔導員的職業屬性，以系統性思維構建輔導員招聘的“四維專屬通道”：單獨匹配事業編制、單獨制定招考計劃、單獨組織考試、單獨設置命題，突出考察“職業素養+綜合能力+發展潛力”，切實把最合適的人才選出來。自2014年實施輔導員社會化公開招聘以來，172名優秀人才加入學校輔導員隊伍，全部落實事業單位編制。截至2025年6月，學校有專職輔導員196名，學生3.65萬人，師生比為1:186。另有研究生兼職輔導員29人，專職社區公寓輔導員33人，長期保持高水準達標。形成了“專職為主力、兼職為補充、公寓為特色”的立體化輔導員隊伍矩陣。
在“育”上用力 鍛造隊伍過硬本領
聚焦本領適配，抓實崗前培訓。學校全方位開展“新入職輔導員訓練營”，組織相關業務部門，開展全覆蓋、系統化業務培訓，編寫發放校本化《輔導員工作指南》《輔導員實務手冊》，涵蓋輔導員工作職責及全業務周期的66項制度、38項流程，人手一冊集中學習，在此基礎上安排新入職輔導員到學生處科室輪崗實習1到3個月，考核合格后，用人學院和輔導員雙向互選上崗。實施“青藍導師計劃”，新老輔導員一對一結對，工作傳幫帶，組建職業發展共同體。通過全方位崗前培訓幫助新輔導員盡快轉變角色、融入環境。
輔導員入職儀式暨新入職輔導員訓練營
聚焦本領提升，抓細職業培訓。學校邀請校內外專家系統授課培訓，召開校院兩級輔導員理論學習研討會，有組織研讀上位文件，通過理論學習，提高輔導員政治站位和工作站位。學校每月開展1期輔導員沙龍，根據學生特點，分年級設置不同主題，通過案例式研討，每次解決一類問題。每月召開一次工作部署培訓會，制定工作推進臺賬，輔導員“掛圖作戰”，項目式推進工作落實。創辦“輔導員知行論壇”，不同學院輔導員圍繞“學、思、踐、悟”四個方面，輪值匯報學習成果和典型經驗。每學期舉辦1次輔導員基礎知識測試、每年舉辦1次輔導員業務單項賽，每兩年舉辦1次輔導員素質能力大賽，以賽促學檢驗學習成果。成立輔導員發展中心，按興趣方向培育輔導員工作室。目前，學校有2個工作室入選教育部全國高校輔導員名師工作室，3個工作室入選黑龍江省高校輔導員名師工作室。此外，以國家級、省級最美輔導員為榜樣，舉辦“與名師對話”品牌活動，每個輔導員結合實際確定樣板目標，跳起摸高強化輔導員職業發展信念。
輔導員素質能力單項賽
在“用”上用功 突出實干實績導向
在本職工作中培育業務骨干。學校實施“主業聚焦行動”，落實崗位責任制，對照《輔導員職業能力標準》和九大工作職責，在開展教職工工作考核基礎上，每年對輔導員進行單獨的崗位考核，建立學生測評、學院測評、學生工作部門測評、工作述職、業務考核“五結合”的全方位量化考核模式，考核結果作為職稱評定、職務晉升以及評獎評優的重要依據，通過考核，確保輔導員回歸主責主業，把工作干好，成為學生工作的多面手和業務領域的骨干。近年來，學校先后選任處級、副處級輔導員近30人，機關主要職能部門負責人均經過輔導員崗位歷練，學校輔導員隊伍已經成為機關干部隊伍的“蓄水池”。
在實踐鍛煉中激勵擔當作為。學校堅持在重大任務中歷練輔導員，按照“一專多能、協同發展”的思路，重大項目輔導員“組團攻堅”，重大任務輔導員“揭榜掛帥”，打破輔導員與學院邊界，推動輔導員隊伍跨學院、跨學科、跨年齡段交叉融合發展。設立輔導員先鋒崗，激勵輔導員主動擔當作為，培養輔導員的政治意識、大局意識和擔當精神。近年來，一大批輔導員參與駐村扶貧、鄉鎮掛職、跟崗鍛煉、亞冬會志愿服務等服務龍江重大事項，在實踐鍛煉中展現新時代高校輔導員新形象、新作為。
輔導員年度述職考核
在“留”上用情 強化多重激勵保障
學校先后出臺《黑龍江大學輔導員隊伍建設實施意見》等十余項制度，單獨設置學生工作、就業育人、思創融合“三類”專項課題，匹配專項科研經費。單獨劃定輔導員職稱指數，單設標準、單獨評審，近年來30余名輔導員晉升高級職稱。全員全額發放輔導員專項津貼每人每年9000元，單獨設置輔導員考核績優獎，每年考核前30%輔導員發放一次性獎金，專門增設優秀團干部、就業先進個人等專項獎。先后投入160多萬元全額報銷輔導員考取心理咨詢師、職業指導和生涯規劃師，為考取博士學位的輔導員發放博士津貼。開通輔導員“智慧辦公系統”和“職業賦能平臺”，實現輔導員全領域數字化辦公和全周期職業發展數據畫像。此外，實施輔導員關愛激勵計劃，常態化舉辦輔導員集體生日會、餃子宴、入職儀式、轉崗儀式、迎新晚會、趣味運動會、減壓訓練等活動，并對業績突出的國家級、省級最美高校輔導員、輔導員年度人物等，在職稱評定、職務晉升、評優評先中予以傾斜，讓骨干輔導員和優秀人才能夠留得住、用得好。
輔導員素質拓展活動
自2010年以來，學校輔導員連續十五年在國家級重大賽事、評選和表彰中斬獲榮譽，先后榮獲全國最美高校輔導員、全國高校輔導員年度人物、全國高校輔導員素質能力大賽一等獎等獎項，榮獲黑龍江省高校輔導員領域全部最高榮譽獎項，打造了一支國內知名、省內一流的高校輔導員“雁陣”人才隊伍。