贛州職業技術學院：筑壘強基固根本，聚勢賦能促發展——以高質量黨建引領高質量發展
贛州職業技術學院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學深悟透用好習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以深耕“匠心贛職”黨建品牌為引領，以“三大工程、五大行動”筑牢黨建與業務同頻共振、互促共進“四梁八柱”，在理論武裝中筑牢根基，在強基固本中積蓄動能，在選賢任能中強化擔當，以高質量黨建引領職業教育高質量發展。
一、聚焦凝心鑄魂，推動黨的創新理論入腦入心
扎實開展黨內集中教育。始終將加強黨的創新理論武裝作為首要政治任務，堅持用黨的科學理論凝心鑄魂。高標準高質量組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育及樹立和踐行正確政績觀學習教育。依托“贛職大講堂”、江西干部網絡學院、學習強國學習平臺，通過專題輔導報告、交流研討、現場教學、警示教育等形式，構建全方位學習體系，引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
完善學習常態長效機制。嚴格執行黨委理論學習中心組學習制度和黨內組織生活制度，依托“三會一課”、主題黨日等載體，深入開展理論學習、黨性教育、紀律教育，常態化開展全體黨員輪訓，有效提升了黨員、干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。注重學習深化內化轉化，組織黨員、干部深入開展黨建課題研究與理論探索，撰寫工作案例，切實將學習成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法和推動發展的實效。近年來，入選江西省高校黨建研究會重點課題2個、青年課題1個，黨建創新案例1個，推動黨建工作走深走實、出新出彩。
二、建強戰斗堡壘，推動基層黨組織全面進步全面過硬
全面提升基層黨組織標準化規范化建設質量。根據事業發展需要，10個二級學院黨支部及時升格為黨總支，截至目前，學校黨委下設11個黨總支、26個黨支部、3個退休黨支部，不斷健全完善學校黨委、二級黨組織、基層黨支部、黨員“四位一體”的組織體系。教師黨支部書記“雙帶頭人”實現100%覆蓋，基層“頭雁”隊伍領航能力顯著增強。通過開展組織員工作例會、黨務干部業務培訓等形式，有效提升基層黨務干部業務能力水平，學校在全市教育系統黨務干部能力測試中獲三等獎2次。
深入推進黨建與事業發展“雙融雙育”。扎實推進新時代高校黨建示范創建和質量創優工作，遴選校級樣板黨支部3個、教師黨支部“雙帶頭人”2個，推動黨建與業務深度融合。大力實施“匠心贛職”品牌建設，著力打造了16個黨建子品牌，黨建引領力顯著增強。目前共有全省黨建工作標桿院系、樣板支部培育創建單位各1個；全市“紅旗黨支部”2個；全市先進基層黨組織2個，形成了“立樣板、樹標桿、強整體”的生動局面。
三、優化選育管用，鍛造堪當重任的干部隊伍
堅持以正確用人導向選賢任能。樹牢正確用人導向，加大擔當作為干部的選任力度，提拔重用在貫徹落實學校中心工作、完成急難險重任務中敢于擔當、善于作為、實績突出的干部。不斷加強二級學院班子建設，配備副書記，增設綜合辦主任，優化班子結構，增強整體功能。穩妥推進干部輪崗交流和能上能下，注重抓好干部梯隊建設，充盈年輕干部“蓄水池”，2024年調整后，科級干部平均年齡40.33歲，干部隊伍結構進一步優化，年齡、學歷、專業搭配更趨合理，干事創業活力充分激發。
強化培養鍛煉與激勵約束。認真落實省委、市委黨校調訓，選派10余名優秀干部到市直機關、市委巡察和鄉村振興一線掛職鍛煉，幫助干部提升素質本領、開闊格局視野。落實落細關心關愛干部有關舉措，健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，近三年，為11名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，累計表彰優秀共產黨員77名、優秀黨務工作者31名、先進黨組織5個，切實增強了黨員歸屬感和榮譽感。常態化開展干部談心談話，從嚴做好干部兼職、因私出國（境）審批和因私出國（境）證照、領導干部個人有關事項報告等管理。組織全體中層干部先后赴興國縣委黨校、重慶大學、深圳信息職業技術大學開展綜合素質能力培訓。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在“十五五”規劃開局的歷史新起點，學校黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化新時代黨的建設新的偉大工程，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，不斷推動黨建工作與中心工作深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發展，為建設教育強國、教育強市貢獻更大力量。
