江蘇海洋大學：深耕“1228工程”推進“一融雙高”
為深入貫徹黨的二十大關于“增強黨組織政治功能和組織功能”的部署，江蘇海洋大學機關黨委按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》明確的“堅持高校黨的建設與人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等深度融合”的要求，深耕機關黨建“1228工程”，著力指導推動機關各黨支部以高質量的黨建引領和保障學校事業高質量發展不斷邁向新臺階。
把牢1條主線。機關黨委深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和關于機關黨建工作的重要講話精神，牢牢把握“圍繞中心、建設隊伍、服務師生，推動黨建與業務深度融合”這條職責定位主線，工作重心向服務機關各部門中心工作傾斜，工作經費向黨建“雙創”樣板支部培育建設和黨建品牌建設傾斜，工作考核向黨建引領業務發展成效傾斜，不斷激活機關各黨支部的內驅力，推動機關中層干部增強干事創業本領，強化黨員干部職工擔當履職盡責作風，著力把機關黨建政治優勢轉化為發展優勢，把機關黨建工作成效轉化為發展動能。
堅持2條原則。機關黨委深刻把握、堅持、運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持目標牽引和問題導向兩條原則，圍繞高質量發展的思路、責任、力量、氛圍、效能、動力等方面，設定保障目標，以此為牽引，推動各個黨支部對標查擺問題、不足與差距，深入分析原因，制定整改舉措，明確責任主體和整改時限，持續推進整改。推行“一解兩思兩促進”工作法，即解決一個問題后，深入思考工作成效如何，深入思考還存在哪些不足或差距，全方位夯實責任、全鏈條過程管控、全周期推進落實，螺旋式促進各項工作不斷規范有力，促進高質量發展不斷開創新局面。
增強2項功能。認真審視學校機關職能部門的定位、特點，從政治把關、政治引領、組織動員、組織保障四個方面，著力增強機關黨支部的政治功能和組織功能。重點從方向、人員和陣地三個方面，增強政治把關功能。抓住部門中層干部這個關鍵少數的“點”，部門工作全周期推進的這條“線”，深研領域工作這個“面”，深化機關、學院發展共同“體”意識，增強政治引領功能。推進工作時目標任務清晰明確，筑起“一呼百應”基礎；不斷改進作風做好服務，建起“有呼必應”機制；黨建與業務深度融合，奏響“同聲相應”合奏曲，增強組織動員功能。全面加強“關鍵少數”的培訓歷練，嚴格抓好黨員隊伍的日常管理，擦亮黨支部黨建品牌底色，增強組織保障功能。
實施8項行動。機關黨委經過深入調研，以高質量發展為主題，秉持“黨建從業務出發、業務從黨建入手”理念，印發《深入推進機關黨建與學校事業發展“一融雙高”工作方案》，指導推動各黨支部立足業務問題查找黨建工作原因，有序有力實施八項行動，建立健全融合接口，努力提升融合效果，實現黨建與業務同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是以機關黨委書記和各黨支部書記為重點，聚焦“牽牢黨建責任‘牛鼻子’，增強高質量發展責任感”這個目標，實施黨建責任夯實行動，著力強化政治機關意識，落細落實《普通高等學校教師黨建和思想政治工作質量標準（試行）》及學校黨委《全面從嚴治黨主體責任清單》，解決黨建工作責任落實中的偏差、溫差、時差、落差等問題。二是以機關中層干部為重點，聚焦“把準黨建工作‘方向盤’，打開高質量發展新思路”這個目標，實施政治能力提升行動，持續強化“學思用貫通、知信行統一”要求，不斷提高中層干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提升思維能力。三是以機關職能部門主要負責人為重點，聚焦“鍛造部門領域‘主心骨’，展現高質量發展硬擔當”這個目標，實施頭雁引領示范行動，推動職能部門主要負責同志努力成為政策專家、業務能手、行動表率，推動形成“頭雁領航，雁陣齊飛”的良好局面。四是面向機關各黨支部和全體黨員，聚焦“夯實全部工作‘承重墻’，凝聚高質量發展向心力”這個目標，實施組織體系優化行動，對黨支部設置進行功能化調整，明確“四強”黨支部工作目標，完善黨支部考核細則。對標“七個有力”，不斷增強黨員黨性意識、身份意識，嚴肅組織組織生活，讓各黨支部及廣大黨員之間在比上找差距、新上求突破，基礎更牢、功能更清、先鋒隊作用更突出，推動機關黨支部和黨員在全校“走在前、作示范”，不斷增強帶動部門職工、帶動師生共同推動學校事業發展的號召力、向心力。五是以機關各黨支部為重點，聚焦“破解黨建業務‘兩張皮’，提升高質量發展加速度”這個目標，實施黨建業務融合行動，黨建工作從部門工作重點、難點和薄弱點切入，在工作目標達成、工作內容推進、工作載體搭建、工作機制健全等方面探索融合，以清除認識上不想融的障礙，彌補方法上不會融的不足和推進上融的不深的欠缺，保障上形成融的長效機制，不斷豐富黨建業務融合的路徑。六是面向機關全體教職工，聚焦“破解作風建設‘老大難’，彰顯高質量發展高效能”這個目標，實施作風建設攻堅行動，強化宗旨意識，推動機關各個部門、每位教職員工思想解放有新突破，精神面貌有新改觀，履職盡責有新擔當，著力破解機關作風建設的難點痛點堵點，在力量下沉、大戰大考中把溫暖送下去、把問題收上來，把政策落下去、把服務跟上來，把負擔降下去、把效率提上來，不斷健全作風建設的長效機制。七是面向機關全體教職工，聚焦“筑牢廉政風險‘防火墻’，營造高質量發展新風尚”這個目標，實施風清氣正化人行動，壓實管黨治黨、全面從嚴治黨、從嚴管理部門的主體責任，一以貫之強化教育管理監督，努力打造“嚴謹務實勤廉”的機關文化，守牢高質量發展的“健康線”。八是機關黨委指導各個黨支部，聚焦“打造機關黨建‘真品牌’，激活高質量發展源動力”這個目標，實施黨建品牌擦亮行動，推動各個黨支部群策群力，強化黨建創新，標準立得高一些，功夫下得深一些，特色顯得亮一些，不斷豐富品牌內涵，培育建設“雙創”樣板支部，逐步擴大品牌影響力和認同感，以真正的品牌持續激發本支部、本部門、本領域工作的內生動力，從而不斷增強黨建品牌的經驗性、典型性、示范性，引領和保障學校事業高質量發展走深走實。
