蘇州健雄職業技術學院：“五強”賦能 “五力”協同 助推“一站式” 學生社區高質量發展
蘇州健雄職業技術學院“一站式”學生社區建設以黨建思想引領為“根本”，依托學生成長護航和智慧服務守航“兩航道”體系，通過價值引領、文化浸潤、資源融合、制度建設、特色打造“五大抓手”，積極探索“一本兩航五抓手”“一站式”學生社區綜合管理模式，并逐步形成了以“五強”賦能、“五力”協同助推學生社區高質量建設，推動領導力量、思政力量、專業力量、管理力量、服務力量下沉到學生身邊，著力培養又紅又專、德技雙修、全面發展的新時代強青年。
（一）強化黨的建設，筑牢人才培養“引領力”
學院黨委將“一站式”學生社區建設作為黨委會、校長辦公會重要議題，納入年度“立德樹人”重點工程，定期聽取工作進展匯報。成立“一站式”學生社區綜合管理建設工作領導小組，統籌推進機制構建、資源配置、經費保障等方面工作，出臺《蘇州健雄職業技術學院“一站式”學生社區建設方案》。結合學院人才培養特色，創新成立“雙元育人”“應急救護”“潤心行動”“技能先鋒”“青志服務”等5個社區功能型黨支部，打造特色鮮明的志愿服務“先鋒角”、朋輩幫扶“責任角”、勞動教育“實踐角”、創新創業“體驗角”、社團活動“拓展角”五角融合黨員示范區，深入開展宿舍微黨課、“政”青春思政課、革命烈士故事會等主題黨日和團日活動，切實發揮黨團組織在學生社區建設中的把關定向作用，確保黨的教育方針政策在社區的全方位落實。1個學生黨支部獲評全國樣板支部，1個團組織獲評全國五四紅旗團總支，創新案例獲得中國共產黨新聞網專題報道。
（二）強化成長護航，凝聚全員育人“向心力”
實施“思政隊伍”賦能工程，推動校院兩級思政育人力量下沉社區，常態化開展“書記面對面”“校長接待日”等交流活動，增強學生的政治認同和社會責任感；成立5個“紫薇花紅·輔導員品牌工作室”，200余名輔導員、班主任、思政教師輪動進駐社區，構建形成社區德育工作共同體。推進“健雄工匠”培育工程，建立“博士導師”“技能導師”“職業導師”三支育人先鋒隊，掛牌成立6個“名師導師工作室”，聘請校內外導師系統指導學生學業發展、科研訓練、項目實踐、生涯規劃，全面鍛造青年的專業技能和匠心素養。近年來，健雄青年持續在技能大賽、創新創業大賽等國家級舞臺上摘金奪銀，成績屢創新高。
（三）強化五育融合，提升自我成長“牽引力”
堅持以文化人、以文育人，以吳健雄科學家精神為核心，打造5個“一院一品”社區文化品牌，組織評彈、排舞、足球等“留憶健雄”社區精品文體活動，開展應急救護、手繪鄉村、助殘直播等社區實踐項目，營造“有聲有色”“有情有義”“有形有行”的社區文化氛圍。以“第二課堂”成績單為抓手，積極建設“紫薇社區學生自我管理委員會”和社區宿舍長隊伍，發布“德智體美勞”第二課堂管理辦法，構建涵蓋大國工匠獎、雙元菁英獎、自立成才獎、社會實踐獎、創業先鋒獎、文體特長獎等“1+N”學生成長榮譽體系，全面提升學生自主成長的積極性與主動性。師生原創話劇《追尋 吳健雄》榮獲省級藝術展演三等獎，并持續面向社會巡演。“行走救護員”急救實踐項目入選教育部思政精品項目。
（四）強化智慧服務，增強安全發展“支撐力”
面向實踐中心片區新建“一站式”學生事務服務大廳，完善“一鍵式”線上服務平臺，形成“服務大廳—共享空間—寢室樓宇”智能化服務綜合體，實現學生入學、在校和離校全過程信息化跟蹤與服務，打造智慧化服務社區。開通“接訴即辦”熱線，上線“一‘鍵’青心”服務，全年熱線守候時長3048小時，形成“學院—社區—學生”成長發展訴求及時響應閉環。與屬地公安、屬地醫院簽訂合作協議，協同聯動開展安全教育、心理教育和生命健康教育，與地方紅十字會共建生命教育數字化基地，持續開展急救知識普及、救護技能培訓，為學生健康成長保駕護航。
學院獲評全國紅十字模范單位稱號。
（五）強化特色融合，注入內涵建設“推動力”
“一站式”社區建設立足學院“四深三倉”辦學理念，聚焦學院“雙元制”人才培養特色，積極探索職業類院校學生社區建設路徑。一是定期邀請大國工匠、時代楷模、行業專家等先進群體進入社區開展專題教育活動，建強專業性社團，將技能培訓、創新研發、專業實習等活動送到社區學生身邊，堅定青年學生技能成才信心，切實將職業元素有效融入社區建設，打造職業特質社區。二是打造“家門口”的就業服務站，常態化開展“歸雁家書”“就在蘇州?留在蘇州”等系列社區就業指導活動，為學生及時推送優質的就業實習崗位。三是通過與長三角地區舍弗勒、慕貝爾、億邁齒輪等頭部制造業企業聯建校企社區雙元實境育人課堂，創新實踐“學院-社區-企業”聯動育人模式，形成校內校外結合、學校企業聯合、專業產業融合的社區育人新樣式，近年來雙元項目畢業生就業去向落實率均超過99%。
